Cada vez que estoy en una habitación de mujeres de negocios, de alguna manera las conversaciones siempre se convierten en mujeres gobernando el mundo.
Hablamos seriamente sobre cómo el estilo de negocios y administración de una mujer podría afectar el curso de los eventos mundiales. En algún momento, las conversaciones se desvanecen y todos dejamos de hablar sobre ello o simplemente nos reímos de él como si algo así nunca ocurriera y, si lo hace, no estaremos allí para verlo.
Pero parece que pudimos haber estado equivocados. Recibí una copia anticipada de un libro muy interesante de hace un mes llamado The Athena Doctrine: Cómo las mujeres (y los hombres que piensan como ellas) gobernarán el futuro por John Gerzema (@johngerzema) y Michael D'Antonio.
Este es uno de esos libros donde un par de investigadores y escritores calificados se reúnen, hacen un GRAN proyecto de investigación y luego escriben un libro sobre los resultados. Personalmente, amo este tipo de libros. Tal vez es porque tengo experiencia en investigación, pero odio leer reportajes secos o quizás, en este caso, puedo empezar a visualizarme a mí mismo gobernando el mundo.
En cualquier caso, creo que AMBOS hombres y mujeres disfrutarán leyendo este libro y viendo cómo nuestra cultura mundial está cambiando a un nuevo conjunto de características y comportamientos valiosos.
Pero primero ... los números
El libro comienza con un resumen de algunos números. Voy a compartirlos contigo porque tan pronto como los veas, querrás ver y comprender más de lo que hay detrás de ellos.
Un poco sobre los números y de dónde vienen, solo para que no piense que se trata de una población sesgada o pequeña: se encuestó a personas 64,000 (hombres y mujeres) en trece países. Lo interesante es que los autores han incluido una variedad de culturas; Oeste, Este, Medio Oriente - y varios en el medio para llegar a estos números:
- 86% acepta que hay demasiado poder en manos de grandes instituciones y corporaciones.
- 76% no está de acuerdo con que su país se preocupe por los ciudadanos más de lo que solía hacerlo.
- 74% no está de acuerdo con que el mundo sea cada vez más justo.
- 51% no está de acuerdo con que la vida sea mejor para sus hijos.
Estos son solo los grandes números. Lo que se vuelve realmente interesante es cuando ves que no solo las mujeres responden: son hombres. Y, en general, la tendencia es constante en todo el mundo.
Un cambio está por venir
Los autores están de acuerdo en que ciertamente se está produciendo un cambio en todo el mundo hacia las características que tienen tradicionalmente (y esta es una palabra clave) ha sido percibido como femenino. Eso no quiere decir que los hombres no tengan estas características, es decir, que los humanos percibir estas características como ser femenino.
El estudio también mostró que aquellas organizaciones y países que defienden estas características han sido más "exitosos" y "más felices".
¿Quiénes son estos valientes autores?
Yo digo que estos autores son valientes ligeramente irónicos. Todo lo que hicieron fue hacer una encuesta e informar los resultados. Pero una parte de mí piensa que si este libro obtuvo grandes elogios, que podría comenzar un disturbio mundial, si no algunos debates acalorados entre cónyuges y compañeros de trabajo.
John Gerzema es un pionero en el uso de datos para identificar el cambio social y ayudar a las empresas a adaptarse a las nuevas demandas. Ya has visto su trabajo antes; es decir, los libros La burbuja de la marca y Gasta el cambio Michael D'Antonio es el autor ganador del Premio Pulitzer y coautor de Gasta el cambio
Como puede ver, han escrito varios libros que describen cambios y cambios en nuestra cultura que podrían tener un impacto en cómo hacemos negocios.
¿Es este un libro que vale la pena leer? ¿Estás bromeando?
Supongo que puedes decir que si me tomé el tiempo para leer y contarte sobre este libro, POR SUPUESTO, vale la pena leerlo.
Más que eso, creo La Doctrina de Atenea contiene datos relevantes e importantes de investigación que todos nosotros tendremos que incorporar a nuestra planificación estratégica futura y especialmente nuestras futuras decisiones de contratación. Este libro le dirá qué atributos debe buscar a medida que comienza a formar un equipo y qué características valorarán más sus clientes.
Lee La Doctrina de Atenea para prepararte para lo que vendrá en el negocio.
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