Más personas están trabajando de forma remota, y el informe y la encuesta de 2017 Gallup, "Estado del lugar de trabajo estadounidense", lo revelaron. Según la encuesta, 43 porcentaje de estadounidenses empleados pasó algún tiempo trabajando de forma remota. En un mundo donde la colaboración y el trabajo en equipo es ahora el modus operandi de muchas organizaciones, esto podría presentar algunos desafíos.
Sin embargo, trabajar de forma remota no significa la desaparición del trabajo en equipo y la colaboración. La cantidad de soluciones específicamente diseñadas para unir a los equipos de forma remota se está volviendo cada vez mejor y más segura.
Las empresas desean aprovechar el trabajo remoto / flexible porque es eficiente, rentable y aumenta el nivel de compromiso y productividad de los empleados. Otra encuesta de HipChat, join.me y Trello se llevó a cabo para examinar el comportamiento laboral remoto y local.
La encuesta se llevó a cabo con la participación de los trabajadores del conocimiento profesional de 1,000 en los Estados Unidos. Un poco más que 4 en 5 o 83 por ciento dijeron que trabajar remotamente tuvo poco o ningún impacto en su trabajo, mientras que 80 por ciento informó que son igual de productivos o más cuando trabajan desde casa.
Trabajar en equipos remotos es común
Por lo tanto, cualquier pregunta que una empresa pueda tener sobre el efecto y la productividad del trabajo desde el hogar se responde rápidamente. Con respecto al trabajo en equipo, 100 dijo que trabajaban en equipos parte del tiempo, mientras que la mitad de ellos dijeron que trabajaban con equipos todo el tiempo.
El siguiente desafío obvio es unir ambos mundos sin problemas, por lo que no importa cuándo y dónde trabajen los equipos, pueden hacerlo sin esfuerzo. Esto, por supuesto, requerirá una variedad de herramientas.
Jim Somers, vicepresidente de marketing para colaboración en LogMeIn, explicó en un comunicado que anunciaba la encuesta:
"La comunicación es fundamental para los equipos de alto funcionamiento. Con la gran cantidad de herramientas a nuestra disposición hoy en día, las compañías deben buscar deliberadamente maneras de garantizar que los empleados utilicen las herramientas adecuadas para hacer que la colaboración con compañeros de trabajo, clientes y socios desde cualquier ubicación sea simple pero efectiva ".
El movimiento de trabajo remoto / flexible no es una moda que desaparecerá en el corto plazo. Una encuesta de beneficios de la 2016 Society for Human Resource Management (SHRM) reveló que 60 por ciento de las empresas ofrecen oportunidades de teletrabajo. Un número más sorprendente en la encuesta fue que el porcentaje de empleados de 51 dijo que cambiarían de trabajo por uno que les ofreciera un horario flexible.
La buena noticia es que las herramientas que ahora están disponibles, como LogMeIn para usar productos de acceso remoto o HipChat, join.me y Trello para comunicaciones y colaboración, hacen que los desafíos de la geografía pasen a formar parte del equipo.
Aquí hay una infografía con algunos de los otros puntos de datos en la encuesta HipChat, join.me y Trello:
Imágenes: join.me
