Contenido
Frescura
Un tratado inspirador en la espera que el trabajo tiene sobre nosotros, y nuestra capacidad para recrear el mundo del trabajo de una manera que nos mantenga comprometidos y con energía.
¿Recuerdas tu primer trabajo? Piensa en ese día. ¿Qué viene a la mente? Para mí, está funcionando en el laboratorio de computadoras de Penn State, donde fui responsable de mantener las computadoras en funcionamiento e instalar montones y montones de papel de impresora de barra verde.
¿Y usted?
No importa cuál sea el trabajo, Tim Lebrecht, el autor de El negocio romántico: dar todo, no cuantificar nada y crear algo más grande que uno mismo, dice que hay mucho más romance detrás de nuestro trabajo de lo que nos permitimos. (Y él tampoco está hablando de asuntos extramatrimoniales).
Si nos tomamos el tiempo para ponernos en contacto con ese lado más emocional del trabajo, dice, quizás descubramos que nos comprometeremos más. También seremos más felices y más exitosos.
Tom Lebrecht (@timleberecht) es el director de marketing de NBBJ, una firma global de diseño y arquitectura. La firma ayuda a organizaciones como Amazon, la Fundación Bill y Melinda Gates, Boeing, Google, Samsung, Starbucks y otros a crear experiencias significativas. Fue CMO de la firma de diseño y estrategia de productos Frog Design.
Recibí una copia de revisión de El negocio romántico Recientemente, decidí revisarlo porque leer el libro me dejó con una sensación de inestabilidad pero inspiración.
Compromiso = Felicidad = Amor = Ganancias
Llevar el amor al mundo de los negocios no es una idea nueva. Incontables dueños de negocios, probablemente usted, han traído intuitivamente algún elemento de "amor" a sus negocios y relaciones comerciales. La mayoría de los empresarios se burlaron de hablar abiertamente sobre el amor y el romance dentro del contexto de los negocios. Era demasiado esponjoso, demasiado emocional ... y no hay espacio para eso en el mundo de los negocios.
Entonces, cuando Tim Sanders escribió El amor es la aplicación asesina, todos subieron al tren "ama a tus clientes". De repente, era permisible, incluso genial, hablar de amor.
Y sin embargo, cuando Gallup realizó su encuesta de participación más reciente, descubrieron que solo un 13 por ciento de los empleados globales están completamente comprometidos y entusiasmados con sus trabajos. Peor aún, el porcentaje 24 se "desconecta activamente" de sus trabajos.
En otras palabras, la mayoría de las personas simplemente no están contentas y "hacen tiempo" en sus trabajos.
Y no es de extrañar que las personas se desconecten. Un estudio reciente demostró que los estadounidenses trabajan 8 semanas más tiempo hoy que en 1969.
Eso significa dos cosas. Primero, estamos pasando más tiempo trabajando. En segundo lugar, estamos pasando menos tiempo viviendo.
Dado que no esperamos menos trabajo en el horizonte, ya es hora de que empecemos a divertirnos en nuestro trabajo.
¿Quién dice que cada minuto de nuestras vidas tiene que ser BENDICION?
A medida que leo El negocio romántico, Me encontré animando y abucheando a algunos de los contenidos:
¡Aclamaciones!
- En el capítulo 5, "Sé un extraño", Lebrecht comparte cómo reformuló una conferencia en la que no estaba dispuesto a asistir de una "función" a un "encuentro mágico con extraños fascinantes" y esto cambió por completo el resultado del evento.
- La historia de cómo el CEO de Groupon, Andrew Mason, dejó la compañía en 2013. Tengo que compartir esta cita, es fantástico:
"Gente de Groupon: después de cuatro y medio intensos y maravillosos años como CEO de Groupon, he decidido que me gustaría pasar más tiempo con mi familia. Solo bromeo: hoy fui despedido ".
Esta pequeña anécdota proviene del capítulo "Romper" y es una gran ilustración del tipo de conversaciones directas que el público de hoy quiere y espera.
Jeers!
- "Muchos de nosotros sentimos que estamos dando cada vez más por menos". (Página 5.) Cuando leí esto, lo interpreté que provenía de un lugar de queja y "no debería ser así". "Eso me pareció contraproducente.
- "En el contexto de la confusión, los Millennials están buscando un mayor sentido de significado y comunidad a través del trabajo. "Aunque entiendo a qué se dirige el autor, soy un firme creyente de que si quieres algo, debes crearlo. No esperes que venga a ti.
Y aquí es donde creo que Lebrecht realmente llega. Está claro que tiene un compromiso con las empresas y las personas para crear una experiencia laboral y de vida que satisfaga sus más profundos deseos.
El negocio romántico No es para todos
Tendrás que leerlo para verlo por ti mismo ... pero para mí, esto no es tanto un libro de negocios como un tratado filosófico sobre el nuevo mundo del trabajo.
Lebrecht ofrece ejemplos y anécdotas para mostrarle al lector lo que es posible cuando abres tu cabeza y tu corazón ante la posibilidad de experimentar cierto nivel de "romance" en tu vida profesional.
Después de todo, ¿cuáles son tus alternativas? ¿Repasa tu trabajo como si fuera un funeral fúnebre? ¿O bailar cada día experimentando los cambios de nivel en el trabajo no tan bueno o malo, sino como partes de una experiencia profundamente satisfactoria?
