Si dirige un restaurante de servicio rápido en la ciudad de Nueva York (NYC), pronto tendrá que lidiar con una serie de nuevas reglamentaciones aprobadas por la ciudad más grande del país.
NYC Fair Work Week Laws
La legislación, conocida como las leyes de la Semana Justa de Trabajo de Nueva York, está destinada a proporcionar una red de seguridad a los trabajadores que a menudo tienen que lidiar con horarios difíciles e impredecibles. Pero podrían conducir a complicaciones para los dueños de negocios, muchos de los cuales son franquiciados independientes.
La primera ley exige que los empleadores pongan horarios a disposición de sus empleados por lo menos 14 días antes. Cualquier cambio realizado después de ese punto requeriría una tarifa de entre $ 10 y $ 75 pagada al trabajador, dependiendo de la situación.
La segunda ley establece que los trabajadores deben obtener al menos 11 horas libres entre turnos. Y si los empleadores quieren que esos trabajadores regresen antes, deberán pagar $ 100 extra. Esto se dirige principalmente a poner fin a la práctica de hacer que los empleados cierren sus negocios por la noche y luego tengan que volver a abrir de inmediato a la mañana siguiente.
La tercera ley exige que los empleadores ofrezcan turnos adicionales a los empleados existentes antes de contratar ayuda adicional. Esto tiene la intención de brindar más oportunidades para que los trabajadores a tiempo parcial ganen horas adicionales y trabajen para convertirse en empleados a tiempo completo.
Y la ley final les permite a los trabajadores deducir parte de su salario y donarlo a organizaciones sin fines de lucro. Esto permite a los trabajadores apoyar a los grupos que luchan por ellos haciendo que sus empleadores envíen ese dinero directamente a las organizaciones.
Los empleados y grupos de derechos cuentan estas nuevas regulaciones como una gran ganancia, por supuesto.
Hoy #NYC da un paso más hacia la justicia para los trabajadores de comida rápida. TY @NYCMayor @NYCCouncil para hacer de #FairWorkWeek una realidad. #FightFor15 pic.twitter.com/RI2U9n1z2K
- Fast Food Forward (@FastFoodForward) May 30, 2017
Merecemos horarios justos y predecibles. No más permanentes "de guardia" y no más "clopenings" #FightFor15 #FairWorkWeek pic.twitter.com/gqQ5JcHpYX
- Fight For 15 (@fightfor15) May 11, 2017
Pero los restaurantes y las asociaciones empresariales no están tan contentos.
"Desafortunadamente, esta legislación perjudicará a estos establecimientos de servicios rápidos, muchos de los cuales son franquicias y pertenecen a lo que usted consideraría propietarios de pequeñas empresas", dijo Kevin Dugan, director regional de la Asociación de Restaurantes del Estado de Nueva York, en una entrevista con Reuters. .
Foto McDonald's New York Cityp mediante Shutterstock
