Existe un grupo creciente de autónomos premium y un mercado independiente. Upwork (anteriormente Elance, oDesk) quiere ayudarlo a acceder a este grupo global de talentos.
El 18 de febrero, el gigantesco mercado independiente, que permite a empresas y profesionales independientes conectarse y colaborar de forma remota, anunció dos nuevos servicios pagados:
- Upwork Pro
- Upwork Enterprise.
Los servicios están diseñados para ayudar a las empresas a aprovechar el conjunto de talentos independientes de alta calidad de Upwork.
A pesar de que se comercializan para empresas medianas y grandes empresas, los nuevos servicios pueden ser una alternativa efectiva, conveniente y tal vez incluso más barata para las pequeñas empresas que buscan contratar contratistas independientes que los recursos humanos.
Hoy en día, las pequeñas empresas emplean diferentes estrategias de búsqueda de talentos, como búsquedas en bases de datos de sitios como Monster, Careerbuilder y Craiglist, y el uso de blogs y plataformas de medios sociales como LinkedIn y Facebook para publicitar puestos de trabajo independientes e involucrar e impulsar aplicaciones.
Estos métodos, si bien son creativos, pueden tomar a las empresas alrededor de tres meses para contratar nuevos talentos debido a la escasez de talentos, explica Upwork en un comunicado de prensa. Sin embargo, las empresas que usan Upwork, afirma la compañía, se conectan con talento calificado más rápido, en un promedio de tan solo tres días.
Según la compañía, Upwork Pro brinda a las empresas acceso instantáneo a un conjunto de talentos independientes probados para asistir en proyectos críticos de desarrollo, marketing de contenidos, diseño y servicio al cliente. El servicio cuesta $ 149 por mes más un cargo por servicio 10% incremental en cada pago y la tarifa de mercado Upwork que el profesional independiente paga en todos los contratos
Upwork Enterprise, por otro lado, le da acceso a diseñadores, desarrolladores, escritores, traductores, profesionales de soporte al cliente, especialistas de lead gen, y más a un precio de suscripción anual personalizado a sus necesidades. Esta herramienta le permite crear su propio grupo de talentos privados a escala y, al mismo tiempo, ayudarlo a cumplir con las leyes de clasificación de contratistas independientes.
En una declaración sobre los servicios, el CEO de Upwork Stephane Kasriel dijo que las nuevas herramientas son necesarias en el mercado actual.
"Las empresas continúan experimentando dificultades para acceder a las habilidades y el talento que necesitan para satisfacer las crecientes demandas", dijo el ejecutivo, "dijo. "Las personas son fundamentales para un negocio; no hay una ventaja competitiva más poderosa. Upwork Pro coloca el talento premium en manos de las empresas medianas. Para las grandes empresas que buscan construir una fuerza de trabajo independiente a gran escala, Upwork Enterprise ofrece los servicios de tecnología, abastecimiento y talento en una sola solución ".
Puede comparar lo que Upwork intenta hacer aquí con el problema que las empresas de comercio electrónico intentan resolver. Parte del desafío para las empresas de comercio electrónico es hacer que el descubrimiento y el check-out sean lo más rápidos, convenientes e ininterrumpidos posible. Del mismo modo, Upwork ha introducido los nuevos algoritmos para unir mejor su gran grupo de talentos humanos en la nube con las empresas sin problemas.
Como solo algunas compañías tienen departamentos de reclutamiento con una función de abastecimiento dedicada, y las que a menudo no están diseñadas para reclutar a escala, los nuevos servicios de Upwork que hacen que conectarse con contratistas independientes de calidad sea sencillo, reducen el tiempo que se tarda en sellar El trato y asegurar que obtenga tiempos de finalización de tareas más rápidos, son una buena solución incluso para las pequeñas empresas.
Una cosa que establece los nuevos servicios profesionales de Upwork, aparte de sus paquetes más baratos que todos los demás usan, tiene que ver con la mejora de la preevaluación de los candidatos de trabajo independientes. La compañía dice que sus nuevos servicios le permiten "trabajar con los mejores en el negocio, independientemente de su ubicación, accediendo a freelancers expertos comisariados por sus propios colegas y nuestros sofisticados algoritmos".
Continúa promocionando los servicios como "la mejor opción para los propietarios de negocios inteligentes, los líderes de recursos humanos, los oficiales legales / de cumplimiento y los ejecutivos de compras".
Para los contratistas independientes que buscan trabajos independientes, la compañía dice que los freelancers están ganando más de $ 1 billones anualmente a través de Upwork.
Imagen: UpWork
