Las Microempresas Aman La Independencia, Se Preocupan Por El Flujo De Efectivo [Encuesta]

El noventa y cuatro por ciento de los trabajadores independientes adoran el control que proporciona la independencia, pero 67 por ciento dice que su principal preocupación tiene que ver con los ingresos inconsistentes en sus microempresas.

Según una encuesta reciente realizada a más de trabajadores independientes de 600 realizada por personas detrás de Invoice2go, una aplicación de facturación que permite a las pequeñas empresas crear y enviar facturas profesionales desde cualquier dispositivo.

La encuesta se realizó en línea en los EE. UU. El 15 de abril, 2016, y se centró en trabajadores independientes que se autoidentifican como "contratista", "profesional independiente", "acompañante" o "microempresa".

Es interesante ver cómo se identificaron los trabajadores independientes que respondieron a la encuesta:

• Freelancer (21 por ciento)
• Contratista (16 por ciento)
• Side gigger (8 por ciento)
• Microempresa (54 por ciento)

Según la encuesta, 93 por ciento dice que trabajar independientemente les da un mayor control sobre su trayectoria profesional y su potencial de ingresos que trabajar para un empleador. Las ventajas de dicho control superan con creces a su principal preocupación por los ingresos inconsistentes.

Soporte para microempresas necesarias

Sin embargo, 85% acordó que los programas actuales de pequeñas empresas no son una buena opción para las microempresas, definidas aquí como cinco o menos trabajadores. La encuesta mostró que los propietarios de pequeñas empresas en esta categoría sienten que se necesitan más recursos y se necesita ayuda para las microempresas para ayudarlos a prosperar, como un mejor acceso a la atención médica y protección contra la pérdida de ingresos.

Las microempresas alimentan una nueva realidad económica

La Asociación para la Oportunidad Empresarial (AEO) dice que las empresas con cinco o menos personas representan el porcentaje 92 del total de negocios del país. A pesar de su prominencia y gran impacto económico, el apoyo institucional no coincide con las necesidades únicas de este segmento sustancial.

"La clave aquí es que las oportunidades de trabajo e ingresos han evolucionado, pero los programas actuales diseñados para pequeñas empresas no satisfacen las necesidades de las microempresas, una categoría en rápido crecimiento", explicó Greg Waldorf, director ejecutivo de Invoice2go, en el blog de la compañía anunciando la encuesta.

"Casi el porcentaje de 40 de nuestros encuestados abandonó el trabajo tradicional para ponerse manos a la obra, y estimamos que más del 80% de todos los usuarios de Invoice2go tienen menos de cinco trabajadores, con planes de seguir así", dijo.

Está en curso un debate nacional sobre las prácticas laborales y los nuevos modelos comerciales que conectan directamente a los consumidores con los contratistas independientes y los proveedores de servicios más pequeños del país.

Por un lado están aquellos que creen que los trabajadores independientes y los trabajadores "gig" deberían recibir beneficios y protecciones en el lugar de trabajo equivalentes a los empleados a tiempo completo. Del otro lado están los que sostienen que los trabajadores que eligen la independencia deben aceptar que no existe ninguna obligación para las empresas de proporcionar estos beneficios.

Más soporte para microempresas

Invoice2go dice que respalda la convocatoria de más beneficios ofrecidos a las microempresas que coincidan con las de los empleados a tiempo completo para apoyar este tipo de espíritu emprendedor. Dice que espera que el gobierno comience a tomar nota y respalde las necesidades específicas de las empresas más pequeñas.

"Invoice2go se centra deliberadamente en la entrega de herramientas para las empresas más pequeñas; aquellos que tienen recursos limitados y no tienen el tiempo, la inclinación o la necesidad de muchas funciones innecesarias de software irrelevantes para su trabajo ", dijo Waldorf a Small Business Trends en una entrevista por correo electrónico.

Waldorf pasó a dar un ejemplo de cómo su empresa ayuda a las microempresas.

"Nuestra aplicación de facturación permite a los propietarios de microempresas generar estimaciones, facturar a sus clientes en el momento en que se completa un trabajo e inmediatamente aceptar el pago desde su dispositivo móvil. Con nuestra aplicación Apple Watch, se benefician del seguimiento automatizado del tiempo de geolocalización. Escuchamos de nuestros clientes cuán valioso y rentable es nuestro enfoque centrado y esperamos que esta información aliente a otros proveedores de servicios a atender más a esta creciente comunidad de microempresas ", concluyó.

Satisfaciendo las necesidades únicas de las microempresas

Cuando se le preguntó a especificar “qué tipo de apoyo adicional ayudaría,” la mayoría de los encuestados dijo que “la posibilidad de adquirir un mejor seguro de salud” y “mejores incentivos fiscales.” Otros encuestados hicieron una petición de “formación empresarial”, “ayudar a la gestión flujo de efectivo, "acceso a ayuda legal" y "mejores planes de jubilación".

Mientras que los programas de pequeñas empresas como la Small Business Jobs Act de 2010 y ScaleUp America Initiative han brindado un soporte fundamental, los encuestados dijeron que tienden a enfocarse en las provisiones para pymes tradicionales, negocios 'pequeños' más grandes que típicamente tienen hasta 500 empleados, y en algunos casos hasta 1,500. Estas PYMES más grandes recogen todos los beneficios, como préstamos y capacitación para la expansión.

Organizaciones como Freelancers Union han tomado nota de la discrepancia y se han sumado a los programas de apoyo que benefician al nuevo tipo de trabajadores independientes. Los trabajadores independientes de la actualidad y las pequeñas empresas son únicos y parece que faltan programas para apoyarlos, dice la organización.

Como resultado, Freelancers Union ha lanzado una campaña para otorgar a los trabajadores independientes más derechos para cobrar el pago por el trabajo, un tema clave para ellos. Una membresía gratuita para la Unión también le dará a las microempresas acceso a recursos como plantillas de contratos, orientación sobre beneficios y descuentos en numerosos servicios.

Imagen: 2go.com