Un nuevo conjunto de ordenanzas en Everett, Washington ha llevado a una demanda de "Hillbilly Hotties", una cadena de puestos de café en el área.
Las nuevas ordenanzas sirven como una especie de código de vestimenta para los trabajadores en los cafés y restaurantes de servicio rápido, indicando que los empleados deben usar al menos camisetas sin mangas y pantalones cortos. La medida incluye algunas descripciones más específicas sobre qué piel debe cubrirse. Pero la demanda afirma que las descripciones son confusas y podrían conducir a búsquedas humillantes y ofensivas para los trabajadores. La segunda ordenanza redefine la ordenanza de conducta lasciva de la ciudad y proscribe la facilitación de la conducta lasciva.
La ciudad ha declarado que las medidas eran necesarias debido a "una proliferación de crímenes de naturaleza sexual que ocurren en los puestos de baristas de bikini en toda la ciudad".
Pero el propietario y los empleados de Hillbilly Hotties, donde los baristas suelen servir café mientras usan bikinis, afirman que las ordenanzas les quitan su derecho a la autoexpresión y atacan ilegalmente solo a las trabajadoras.
La demanda establece: "Al igual que Starbucks con delantales verdes, UPS con camiones y trajes marrones, y Hooter's con pantalones cortos de color naranja, el atuendo de los baristas evoca un mensaje en el trabajo".
Los uniformes de los empleados pueden ser ... complicados
Independientemente de lo que piense personalmente de la idea de los "bikinis baristas", la idea de usar atuendos y factores similares para diferenciar un negocio y crear una experiencia única es algo con lo que muchas empresas pueden identificarse. Por lo tanto, aunque limitar el crimen es sin duda un objetivo noble para una ciudad, hacerlo a expensas de las empresas y los derechos de los trabajadores podría no ser la respuesta.
Ciertamente, hay muchos factores diferentes a considerar en este caso, y no una respuesta simple para ninguno de los lados. Pero la mayoría de las empresas probablemente no apreciarían que los gobiernos locales intervengan para determinar qué tipo de vestimenta es apropiada para que los empleados se pongan en el trabajo. Por lo tanto, el resultado de esta demanda podría ser uno para las pequeñas empresas.
Latte Photo a través de Shutterstock
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